根据文学院人才队伍发展规划和学科建设需要，2019年我院拟上、下半年各选聘或引进部分高水平人才、聘期制教师、优秀青年学术骨干。欢迎海内外优秀学者应聘！

一、岗位需求、应聘条件及待遇

（一）高水平人才

1.资深教授及学科带头人

由于岗位不同，具体要求及待遇有所差异，详情请参照武汉大学相关人才政策，网址：http://hr.whu.edu.cn/

2. 驻院研究员

驻院研究员面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。

具体要求请参考关于做好2019年武汉大学人文社会科学研究院驻院研究员选聘工作的通知：http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4942.htm

3. 武汉大学“文科杰青”和“文科优青”

武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的具体要求，请参考《关于开展武汉大学第二批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm

（二）特聘研究员、特聘副研究员和聘期制讲师（待遇面谈）

1.特聘研究员

申报条件：身心健康，具有良好的师德和学术道德，表达、沟通能力良好，胜任教学工作；不超过40周岁（有突出成就及特殊人才不受此年龄限制）。具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位，基本达到国内高水平大学教授学术水平。

合同聘期：聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估，可获得长聘教职或固定教职。

2、特聘副研究员

申报条件：身心健康，具有良好的品德和学术道德，表达、沟通能力良好，胜任教学工作；不超过35周岁（有突出成就及特殊人才不受此年龄限制）。具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位，基本达到国内高水平大学副教授学术水平。

合同聘期：实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

3、聘期制讲师

申报条件：身心健康，具有良好的品德和学术道德，表达、沟通能力良好，胜任教学工作；不超过35周岁（有突出成就及特殊人才不受此年龄限制）。具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位，达到国内高水平大学讲师及以上学术水平。

合同聘期：实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

特别优秀者经学院推荐、学校评审可直接申请固定教职岗位。

学校为各类人才提供有竞争力的薪酬和充足的科研经费，并提供安家费或租房补贴。

二、申请材料

学院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：

1.个人申请(打印件应有本人亲笔签名)；

2.简历，简历中请列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文、主持参与的科研项目、获得的奖励、应聘者个人电话联系方式、 详细通讯地址、座机电话号码、手机号码、E-mail等信息。

3.最后学历学位证书复印件，博士论文全文，代表性论文两篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。

4.未来三年研究计划。

三、联系方式

1.联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学文学院（振华楼）A206办公室

2.联系人：王若飞 电话：86+027-68752117

E-mail：wangruofei2005@126.com；邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;

3.请近期有意应聘者于5月30日发送投简历材料到指定邮箱，本招聘常年有效。

武汉大学文学院热诚欢迎海内外英才加盟！

武汉大学文学院
2019年4月22日